[:fr]Nos valeurs, principes et méthode[:en]Our values, principles and method[:es]Nos valeurs, principes et méthode[:]

[:fr]

samusocialdinRomania © Joe Voets
samusocialdinRomania © Jo Voets

Les valeurs

 

Tous les samusociaux partagent une charte commune, basée sur les valeurs suivantes:

  • Dignité : un statut moral inhérent à l’existence de tout être humain. Aucune force, aucune situation ne doit permettre à quiconque d’être privé de cette dimension, de cette manifestation d’humanité. Et tout faire en tout temps pour la préserver, la maintenir, la garantir.
  • Solidarité : les institutions sanitaires et sociales, les mécanismes de protection, les élans de compassion et l’empathie naturelle existent dans le but de partager, comme un devoir, le souci d’autrui et de tenter en toute circonstance de l’aider dans la mesure des possibilités individuelles et collectives.
  • Citoyenneté : la manifestation des droits et devoirs de chacun évoluant dans la société à laquelle il appartient. Elle est garantie par les droits de l’homme universels.

 

Charte samusocial

 

Tous les collaborateurs des samusociaux, quelque soit leur statut et leur fonction, signent le code déontologique professionnel samusocial, mettant en avant les principes éthiques de l’intervention samusocial.

Code déontologique professionnel samusocial

 

 

Les principes

 

Le samusocial a développé une méthode spécifique de l’urgence sociale, pour atteindre les victimes de l’exclusion.

L’urgence est une méthode pour sortir de l’urgence

Elle se base sur les principes suivants:

  • L’urgence : identifier l’urgence non seulement médicale, mais médico-psychosociale ;
  • La permanence : être joignable de jour comme de nuit, lorsqu’aucun service n’est présent ;
  • La mobilité : aller vers les populations exclues, dans la rue, sur leur lieu de vie ;
  • Le professionnalisme : s’appuyer sur des équipes formées à cette méthode spécifique.

 

 

La méthode

 

Mobiles 2 Les équipes mobiles d’aide (EMA)

Elles parcourent les rues nuit et jour pour aller à la rencontre des personnes les plus exclues sur leurs territoires où elles prodiguent des soins médicaux-psycho-sociaux adaptés aux besoins des personnes rencontrées.

 

 

Accueil 2Des structures relais

Centres d’accueil de jour, centres de soins, centres d’hébergement, ils relaient l’action des équipes mobiles d’aide et fournissent aux personnes accueillies un accompagnement adapté à leur situation spécifique. Ces structures relais sont gérées par les samusociaux ou par des organisations appartenant au réseau des partenaires opérationnels des samusociaux.

 

 

Soutien 2Le travail en réseau

Les samusociaux établissent des collaborations, s’appuyant généralement sur des conventions de partenariat, avec les structures publiques, para publiques ou privées/associatives, qui gèrent des services s’intégrant dans la prise en charge globale des personnes accompagnées, notamment en vue de renforcer leurs perspectives à plus long terme d’intégration sociale,  professionnelle, familiale. Le travail en réseau consiste également à mobiliser les ministères et leurs services déconcentrés, ainsi que les collectivités décentralisées afin d’intégrer les services opérationnels dans des politiques et plans d’actions concertés.

 

 

Actions 2Le plaidoyer

Alerter les pouvoirs publics nationaux et les organisations internationales sur les causes et l’évolution de la grande exclusion et proposer des réponses appropriées aux publics pris en charge par les samusociaux.[:en]

samusocialdinRomania © Joe Voets
samusocialdinRomania © Jo Voets

Our Values

All samusociaux share a common charter based on the following values:

Dignity: A moral status inherent in the existence of every human being. No force, no situation should allow anyone to be deprived of this dimension, of this manifestation of humanity. Everything should be done, at all times, to preserve maintain and guarantee it.

Solidarity: Sanitary and social institutions, protection mechanisms, compassionate impulses and natural empathy exist in order to share, as a duty, the concern for others and to try to help them in all circumstances, to the extent permitted by individual and collective possibilities.

Citizenship: The manifestation of the rights and duties of each person evolving in the society to which they belong. It is guaranteed by universal human rights.

 

The samusocial Charter

All samusocial collaborators, regardless of their status and position, sign the samusocial professional code of ethics, bringing to the fore the ethics principles of samusocial interventions.

The samusocial professional code of ethics

 

Our principles

Samusocial has developed a specific social emergency methodology to reach out to the victims of exclusion..

Emergency is a method to get out of the emergency 

It is based on the following principles:

  • Emergency: identifying not only medical but also psychosocial emergencies ;
  • Constant vailability: to be reachable day and night, when no service is present ;
  • Mobility: reaching excluded populations in the streets, in their place of life ;
  • Professionnalism: relying on teams which are trained in this specific method.

 

Our method

 

Mobiles 2Outreach mobile team

They roam the streets by day and night to reach the most excluded people on their territory where they provide medical, psychological and social care, adapted to the needs of the people they meet.

 

Accueil 2Relay structures

Day care centers, health centers, accommodation centers that relay the action of outreach mobile teams and provide people with support adapted to their specific situation. These relay structures are managed by samusocial centers or by organizations belonging to the network of operational samusocial partners.

 

Soutien 2Networking

Samusocial structures establish collaborations -that generally rely on partnership conventions – with public, quasi-public or private and/or associative entities. These entities manage services they integrate into overall care of accompanied persons, in particular with a view to strengthening their longer-term prospect for social, professional and family integration.

 

Actions 2Advocacy

Alerting national public authorities and international organizations on the causes and evolution of extreme exclusion and propose appropriate responses to those supported by the samusocial structures.[:es]

samusocialdinRomania © Joe Voets
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Les valeurs

Tous les samusociaux partagent une charte commune, basée sur les valeurs suivantes:

Dignité : un statut moral inhérent à l’existence de tout être humain. Aucune force, aucune situation ne doit permettre à quiconque d’être privé de cette dimension, de cette manifestation d’humanité. Et tout faire en tout temps pour la préserver, la maintenir, la garantir.

Solidarité : les institutions sanitaires et sociales, les mécanismes de protection, les élans de compassion et l’empathie naturelle existent dans le but de partager, comme un devoir, le souci d’autrui et de tenter en toute circonstance de l’aider dans la mesure des possibilités individuelles et collectives.

Citoyenneté : la manifestation des droits et devoirs de chacun évoluant dans la société à laquelle il appartient. Elle est garantie par les droits de l’homme universels.

Charte samusocial

Tous les collaborateurs des samusociaux, quelque soit leur statut et leur fonction, signent le code déontologique professionnel samusocial, mettant en avant les principes éthiques de l’intervention samusocial.

Code déontologique professionnel samusocial

Les principes

Le samusocial a développé une méthode spécifique de l’urgence sociale, pour atteindre les victimes de l’exclusion.

L’urgence est une méthode pour sortir de l’urgence

Elle se base sur les principes suivants:

  • L’urgence : identifier l’urgence non seulement médicale, mais médico-psychosociale ;
  • La permanence : être joignable de jour comme de nuit, lorsqu’aucun service n’est présent ;
  • La mobilité : aller vers les populations exclues, dans la rue, sur leur lieu de vie ;
  • Le professionnalisme : s’appuyer sur des équipes formées à cette méthode spécifique.

La méthode

Mobiles 2 Les équipes mobiles d’aide (EMA)

Elles parcourent les rues nuit et jour pour aller à la rencontre des personnes les plus exclues sur leurs territoires où elles prodiguent des soins médicaux-psycho-sociaux adaptés aux besoins des personnes rencontrées.

Accueil 2Des structures relais

Centres d’accueil de jour, centres de soins, centres d’hébergement, ils relaient l’action des équipes mobiles d’aide et fournissent aux personnes accueillies un accompagnement adapté à leur situation spécifique. Ces structures relais sont gérées par les samusociaux ou par des organisations appartenant au réseau des partenaires opérationnels des samusociaux.

Soutien 2Le travail en réseau

Les samusociaux établissent des collaborations, s’appuyant généralement sur des conventions de partenariat, avec les structures publiques, para publiques ou privées/associatives, qui gèrent des services s’intégrant dans la prise en charge globale des personnes accompagnées, notamment en vue de renforcer leurs perspectives à plus long terme d’intégration sociale, professionnelle, familiale. Le travail en réseau consiste également à mobiliser les ministères et leurs services déconcentrés, ainsi que les collectivités décentralisées afin d’intégrer les services opérationnels dans des politiques et plans d’actions concertés.

Actions 2Le plaidoyer

Alerter les pouvoirs publics nationaux et les organisations internationales sur les causes et l’évolution de la grande exclusion et proposer des réponses appropriées aux publics pris en charge par les samusociaux.[:]