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[:fr]

« Pour lutter contre la grande exclusion, il faut de grands professionnels »

Docteur Xavier Emmanuelli

 

Dans les pays les plus avancés comme dans les pays en développement, la complexité du phénomène de l’exclusion sociale est une constante qui appelle un nouveau type d’intervention pour tenter d’y répondre professionnellement, efficacement et humainement.

Pour mener à bien ses missions d’accompagnement à la création et au développement de dispositifs samusocial, le samusocialInternational doit alors pouvoir mobiliser des professionnels engagés et désireux de mettre leurs compétences au service de populations aux parcours de vie toujours complexes, pour lesquels les savoirs et savoir-faire traditionnels doivent s’adapter.

C’est pourquoi, tous les professionnels qui rejoignent le samusocialInternational, quel que soit leur statut et quel que soit leur poste, bénéficient des expériences acquises par l’association, mais contribuent également à l’enrichir, les problématiques de grand exclusion sociale touchant des publics de plus en plus diversifiés dans des contextes de développement urbain multiples.

Le samusocialInternational fait ainsi appel à des compétences de plus en plus variées pour accompagner les dispositifs samusocial nationaux ou pour assurer des fonctions de gestion ou d’encadrement au siège, dans le cadre de statuts adaptés à chaque type de mission ou de fonction.

L’engagement personnel de chacun aux valeurs et principes « samusocial » est matérialisé par l’adhésion à la charte samusocial et au code déontologique professionnel de l’association, deux documents que tout collaborateur est invité à signer, quels que soient son statut et sa mission.

 

 

Pour postuler

Nous publions toutes nos offres sur notre site, sur la page « Postes à pourvoir » et sur le site de Coordination SUD, (offres de volontariat international, de salariat, de stages…), sur la page web suivante. Les appels d’offre pour des prestations intellectuelles sont publiés sous notre rubrique « appels d’offre » et également sur le site de Coordination SUD.

Si l’un des postes proposés répond à votre projet professionnel, nous vous invitons à postuler, en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail indiquée

L’association n’ayant pas de service spécifiquement dédié à la gestion des ressources humaines, nous ne sommes pas en mesure de répondre aux candidatures spontanées. Nous invitons les personnes intéressées par une collaboration avec notre association, à rester en veille sur les sites de publication de nos annonces et à répondre à des offres spécifiques.

[:en]

« It takes great professionals to fight against great exclusion »

Doctor Xavier Emmanuelli

 

In the most advanced countries as in developing countries, the complex phenomenon of social exclusion is a constant that calls for a new type of intervention that responds professionally, effectively and humanely.

To successfully carry out its missions in accompanying the creation and development of samusocial systems,  samusocialInternational must be able to mobilize professionals committed and willing to put their skills at the service of populations whose life paths are always complex and for which traditional knowledge and know-how must adapt.

 

This is why all the professionals who join samusocialInternational, regardless of their status and/or position, both benefit from the experiences acquired by the association and contribute to enrich it, given that the problems of great social exclusion affect more and more diversified publics in multiple urban development contexts.

 

The samusocialInternational thus calls upon more and more people with varied competences to accompany the national samusocial systems or to ensure functions of management or supervision at the head office, within the framework of statutes adapted to each type of mission or function.

Each employee’s personal commitment to the « samusocial » values and principles is reflected in their adherence to the association’s samusocial charter and professional code of ethics, two documents that all employees are invited to sign, regardless of their status and mission.

 

How to apply

We publish all our offers on our website, on « Vacancies » page and on Coordination SUD’s website, (international volunteering, internships…), on the following webpage. Calls for tender for intellectual services are published under our heading « Calls for tender » and on the Coordination SUD webpage.

If one of the positions offered corresponds to your professional project, we invite you to apply, by sending your CV and cover letter to the e-mail address indicated.

Since the association does not have a department specifically dedicated to human resources management, we are not able to respond to unsolicited applications. We invite people interested in collaborating with our association, to stay in watch on the publication sites of our ads and to respond to specific offers.

[:es]

« Pour lutter contre la grande exclusion, il faut de grands professionnels »

Docteur Xavier Emmanuelli

Dans les pays les plus avancés comme dans les pays en développement, la complexité du phénomène de l’exclusion sociale est une constante qui appelle un nouveau type d’intervention pour tenter d’y répondre professionnellement, efficacement et humainement.

Pour mener à bien ses missions d’accompagnement à la création et au développement de dispositifs samusocial, le samusocialInternational doit alors pouvoir mobiliser des professionnels engagés et désireux de mettre leurs compétences au service de populations aux parcours de vie toujours complexes, pour lesquels les savoirs et savoir-faire traditionnels doivent s’adapter.

C’est pourquoi, tous les professionnels qui rejoignent le samusocialInternational, quel que soit leur statut et quel que soit leur poste, bénéficient des expériences acquises par l’association, mais contribuent également à l’enrichir, les problématiques de grand exclusion sociale touchant des publics de plus en plus diversifiés dans des contextes de développement urbain multiples.

Le samusocialInternational fait ainsi appel à des compétences de plus en plus variées pour accompagner les dispositifs samusocial nationaux ou pour assurer des fonctions de gestion ou d’encadrement au siège, dans le cadre de statuts adaptés à chaque type de mission ou de fonction.

L’engagement personnel de chacun aux valeurs et principes « samusocial » est matérialisé par l’adhésion à la charte samusocial et au code déontologique professionnel de l’association, deux documents que tout collaborateur est invité à signer, quels que soient son statut et sa mission.

Pour postuler

Nous publions toutes nos offres sur notre site, sur la page « Postes à pourvoir » et sur le site de Coordination SUD, (offres de volontariat international, de salariat, de stages…), sur la page web suivante. Les appels d’offre pour des prestations intellectuelles sont publiés sous notre rubrique « appels d’offre » et également sur le site de Coordination SUD.

Si l’un des postes proposés répond à votre projet professionnel, nous vous invitons à postuler, en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail indiquée

L’association n’ayant pas de service spécifiquement dédié à la gestion des ressources humaines, nous ne sommes pas en mesure de répondre aux candidatures spontanées. Nous invitons les personnes intéressées par une collaboration avec notre association, à rester en veille sur les sites de publication de nos annonces et à répondre à des offres spécifiques.

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